Warum Coaching?

Stellen Sich sich vor, Sie sind Fußballspieler. Bald steht ein wichtiges Qualifikationsspiel an.  Wie können Sie sich am besten darauf vorbereiten?

• Vielleicht ist es hilfreich, wenn Sie sich gemeinsam mit jemandem Gedanken über Ihren Gegenspieler machen und dessen Spielzüge besser nachvollziehen können?
  

• Sie haben möglicherweise Lampenfieber - zum ersten Mal im großen Stadion und vor einem Riesenpublikum. Wäre doch super, wenn einem jemand hilft, das gedanklich mal durchzuspielen.
  

• Es kann auch sein, dass Sie ganz neu in der Mannschaft sind, und sich erst mal etwas orientieren müssen. 
• Vielleicht gibt's Schwierigkeiten zwischen Ihnen und dem Kapitän. Und sie haben manchmal Sorge, dass Sie nicht mehr aufgestellt werden.
  

An dieser Stelle setzt ein Coaching an, das Sie unterstützt, Ihr Spiel erfolgreich spielen zu können!

Übertragen auf die Arbeitswelt sind typische Coachinganlässe:

• Übernahme von neuen Rollen, z.B. Führungsaufgabe
• Organisationale Veränderungen, z.B. Umstrukturierungen
• Konflikte und Kooperationsthemen
  
• Karriereorientierung, Potenzial- und Laufbahnentwicklung
• Arbeitsorganisation und Selbstmanagement